L’éditeur de logiciels RH Lucca affiche une croissance de 29 % de son chiffre d’affaires en 2025, dont 74,7 millions d’euros de revenus annuels récurrents. Depuis 2020, la société enregistre un taux de croissance annuel moyen de 39 %. Elle fixe à 100 millions d’euros son objectif de revenus récurrents pour 2026.
Lucca annonce avoir consacré 33 % de son chiffre d’affaires 2025 en R&D. Trois nouvelles offres ont été lancées l’année dernière : un ATS baptisé Lucca Recrutement, ciblant les PME et ETI ; Lucca Avantages, une carte de titres-restaurant ; et une fonctionnalité de benchmark des salaires intégrée à Lucca Rémunération, en réponse aux exigences de la directive européenne sur la transparence salariale.
Des modules existants ont également été mis à jour : la solution de notes de frais a été repensée pour être conforme à la réforme de la facturation électronique ; la gamme Talent intègre désormais des modules d’entretiens individuels (1/1) et de suivi des temps pour répondre aux contraintes du secteur industriel.
Jusqu’ici positionné principalement sur le marché des PME, Lucca enregistre une accélération notable sur le segment des entreprises de taille intermédiaire (ETI). Sur les deux derniers exercices, le chiffre d’affaires réalisé auprès de cette clientèle a progressé de 77 %. Les ETI représentent désormais 35 % du chiffre d’affaires total issu des abonnements.
En 2025, Lucca a recruté 100 collaborateurs supplémentaires, portant ses effectifs à 800 personnes.
En 2026, Lucca prévoit notamment le lancement d’une solution de People Review pour les entretiens annuels, un module de gestion des plannings et une solution de facturation électronique. L’éditeur indique également vouloir se développer sur de nouveaux marchés verticaux et poursuivre son développement auprès des ETI, voire des grands comptes.