Cegid lance la sixième saison de son Startup Program avec une promotion largement centrée sur l’intelligence artificielle et ses applications opérationnelles dans les entreprises. Douze startups ont été sélectionnées pour l’édition 2026-2027, autour de cinq domaines : retail, fintech, infrastructures IA et technologies d’entreprise, ressources humaines et expertise comptable.
Lancé en janvier 2022, le programme a déjà accompagné 72 startups. Avec cette sixième promotion, Cegid cherche à rapprocher son programme d’open innovation de ses principaux métiers et à favoriser l’expérimentation de cas d’usage IA directement applicables dans les organisations.
Le dispositif s’appuie désormais sur le Cegid Innovation Hub, inauguré en avril 2026 au sein de Station F. Cet espace doit permettre aux startups, aux équipes de Cegid, à ses clients et à ses partenaires de tester et de développer conjointement de nouveaux usages.
Plus de 100 collaborateurs de Cegid participeront au mentorat des entreprises sélectionnées. Le programme prévoit des accompagnements personnalisés, des masterclass sur l’IA, la data, la finance, les ventes, le marketing ou la tarification, des sessions de conseil ainsi que des mises en relation avec l’écosystème de clients et partenaires de l’éditeur.
Dans le retail, Repost Fashion automatise la distribution de stocks de seconde main, d’invendus et de retours sur les marketplaces. Boonty transforme le terminal de paiement en point d’interaction avec les programmes de fidélité. POWER.xyz associe 3D et IA générative pour produire des contenus et expériences à partir de modèles 3D.
Le volet fintech réunit Acompia, spécialisée dans le contrôle de conformité des charges sociales, Dailycent, qui utilise l’IA pour aider les entreprises à évaluer leurs solutions de financement, et Prevaia, plateforme de gestion des risques liés aux fournisseurs et partenaires.
Dans le domaine des infrastructures IA et des technologies d’entreprise, Thunders s’appuie sur des agents IA pour générer et maintenir des tests logiciels à partir d’instructions en langage naturel. Agentice automatise des processus métiers critiques avec une architecture agnostique vis-à-vis des modèles d’IA, tandis que KomAInu automatise la vérification de logiciels critiques et la préparation des audits de conformité.
Les ressources humaines sont représentées par Umamy, plateforme de recrutement agentique, et Légipilot, qui automatise une partie de la gestion administrative et juridique des collaborateurs. Enfin, Caudia propose aux professionnels du chiffre une plateforme d’intelligence de marché destinée à alimenter leurs missions de conseil auprès des petites et moyennes entreprises.