SAP a annoncé, le 6 octobre dernier, la signature d’un accord en vue de l’acquisition de TechWolf, une entreprise belge spécialisée dans l’analyse des compétences et des activités professionnelles assistée par l’intelligence artificielle. Cette opération doit permettre à l’éditeur allemand d’enrichir SAP SuccessFactors avec de nouvelles capacités de cartographie des compétences, de planification des effectifs et de transformation des organisations.
Fondée il y a huit ans et basée à Gand, en Belgique, TechWolf développe une plateforme d’intelligence du travail (work intelligence) qui exploite les données issues des systèmes RH et des applications métiers des entreprises. Sa technologie repose sur un modèle d’intelligence artificielle propriétaire, baptisé « Context Graph for Work », qui établit des correspondances entre les tâches réellement effectuées par les collaborateurs, les compétences qu’ils mobilisent et les évolutions du marché de l’emploi.
L’objectif est de fournir aux directions des ressources humaines une vision actualisée des compétences disponibles dans leur organisation, au-delà des intitulés de postes et des référentiels RH traditionnels. Ces informations doivent notamment faciliter les décisions de recrutement, de mobilité interne, de formation et de redéploiement des collaborateurs.
SAP prévoit d’intégrer la technologie de TechWolf à son portefeuille SAP SuccessFactors afin de renforcer ses capacités d’analyse et de planification des ressources humaines. Les données relatives aux compétences et aux activités professionnelles pourront également alimenter les agents d’intelligence artificielle de l’écosystème SAP.